Informācijas lietošanā var izdalīt divus līmeņus: 1) sabiedriskais jeb globālais līmenis; 2) grupas līmenis, resp., organizācijas vajadzībām nepieciešamais līmenis. Informācijas izmantošanas efektivitāte organizācijā ir atkarīga no organizācijas iekšējās informācijas sistēmas pilnīguma pakāpes, ko nosaka organizācijas iekšējās vides elementu struktūra, saturs un mijiedarbība. Jebkuru organizāciju tās vadīšanas aspektā var aplūkot kā atsevišķu elementu kopumu, kuri savukārt var tikt transformēti atsevišķos informācijas sistēmas modeļos. Organizācija kā sistēma var darboties tikai tad, ja attiecīgie informācijas sistēmas modeļi ir savstarpēji savietojami, saistīti, kā arī nodrošināta vajadzīgās informācijas aprite un apmaiņa iekšējās vides elementu kopuma un to pilnīguma izpratnē. Minētais nosaka informācijas globālā tirgus lietderīguma pakāpi grupu jeb organizāciju lietotāju līmenī. Šajā aspektā apskatīsim organizācijas iekšējās vides elementu kopumu un tā pilnīguma pakāpi, uzsverot darba vides kā jauna elementa nozīmi informācijas sistēmas pilnveidošanā.