Viens no VID stratēģiskajiem darbības virzieniem ir veicināt darbinieku profesionālo izaugsmi. Līdzšinējais mācību process VID galvenokārt ir balstīts uz nodarbību organizēšanu auditorijās un mācību klasēs. Alternatīvs mācību veids ir tālmācība. Par tālmācību sauc tādu apmācības veidu, kurā nav nepārtraukts un tiešs kontakts starp apmācāmo un skolotāju. Tradicionālais mācību organizācijas veids saistīts ar vairākām organizatoriskajām un finansu problēmām. Turpmāk ir nepieciešams elastīgi pārvērtēt un pilnveidot esošo metodiku mācību jomā, nosakot virzību uz progresīvākām, mūsdienīgākām mācību metodēm. Jaunās metodes paredzēts izmantot līdztekus jau tradicionālajām, ar laiku aizstājot un pielāgojot jau esošo vai nepieciešamo informāciju izmantošanai ar Web - based training (WBT) jeb interneta bāzetas mācību palīdzību.