Zinātniskās darbības atbalsta sistēma
Latviešu English

Publikācija: An E-Learning Framework for Human Resources Development

Publikācijas veids Citas publikācijas konferenču (arī vietējo) ziņojumu izdevumos
Pamatdarbībai piesaistītais finansējums Nav zināms
Aizstāvēšana: ,
Publikācijas valoda English (en)
Nosaukums oriģinālvalodā An E-Learning Framework for Human Resources Development
Pētniecības nozare 2. Inženierzinātnes un tehnoloģijas
Pētniecības apakšnozare 2.2. Elektrotehnika, elektronika, informācijas un komunikāciju tehnoloģijas
Autori Bruno Žuga
Rūdolfs Gulbis
Aiga Ozoliņa
Atis Kapenieks
Merija Jirgensons
Atslēgas vārdi Computer aided learning, e-learning,t-learning, m-learning, regional development
Anotācija The article describes practical concepts for human resource development (HRD), and provides five successful examples for their implementation. To achieve the HRD goals of our plan, we intend to employ the skills from diverse activity sectors: PC, TV, mobile phone that will employ diverse learning formats including eLearning, tLearning, mLearning and ePortfolio skills. We feel that this multi-informational approach better meets the skills, needs and expectations of the target groups. The plan has the potential to become the platform for further innovation and large scale deployment.
Atsauce Žuga, B., Gulbis, R., Ozoliņa, A., Kapenieks, A., Jirgensons, M. An E-Learning Framework for Human Resources Development. No: Proceedings of the 5th European Conference on Intelligent Systems and Technologies (ECIT 2008), Rumānija, Iasi, 8.-10. jūlijs, 2008. Iasi: 2008, 1.-11.lpp.
ID 4213