Iestājoties Eiropas Savienībā (ES), Latvijai radās plašas iespējas starptautiskajā darba tirgū. ES attīstītākajās valstīs darba alga ir par pakāpi augstāka nekā Latvijā, tas nosaka darbaspēka migrāciju no Latvijas. Migrācijas process būtiski ietekmēja Latvijas darba tirgu: no vienas puses, tas samazināja bezdarbnieku skaitu, bet, no otras puses, veidoja darbinieku deficītu atsevišķās profesijās, kā arī būtiski ietekmēja atalgojuma līmeni visā tautsaimniecībā kopumā. Rakstā noteikti un izpētīti faktori, kas ietekmē darba tirgu un darbaspēka migrāciju, veidots darbaspēka migrācijas sistēmdinamikas tipa prognozēšanas modelis, kā arī atspoguļoti to darbības rezultāti. Rezultāti ļauj secināt, ka nodarbinātība, bezdarbs, darba algas līmenis varētu būt vāji saistīti ar ekonomisko situāciju valstī, bet lielākā mērā tos varētu ietekmēt izlīdzināšanas procesi ES. Šajos apstākļos cīņa ar algu pieaugumu un algu samazinājums nevarētu būt efektīva, jo ilgtermiņā tas izraisa nopietnākas problēmas tautsaimniecības attīstībā.