Iesaistītās puses un cilvēkresursi: sociāli atbildīga stratēģija

International Scientific Conference 53rd Riga Technical University Conference SCEE’2012 “Scientific Conference on Economics and Entrepreneurship”: Proceedings 2012
Inga Lapiņa, Gunta Maurāne, Olga Stariņeca

Pētījuma mērķis ir raksturot jēdzienu iesaistītās puses, personāls un cilvēkresursi teorētiskos aspektus, analizēt un novērtēt jēdzienu kopīgās un atšķirīgās komponentes. Tiek pielietotas tādas pētnieciskās metodes kā zinātniskās literatūras analīze un sintēze, loģiskā un salīdzinošā analīze. Pamatojoties uz veiktajiem teorētiskajiem pētījumiem un empīrisko analīzi, autores piedāvā jēdzienu attīstības apkopojumu un savu skatījumu uz minēto jēdzienu izpratni, īstenojot sociāli atbildīgu uzņēmuma stratēģiju.

Atslēgas vārdi
Personnel, Human Resources, Stakeholders, Socially Responsible Strategy

Lapiņa, I., Maurāne, G., Stariņeca, O. Iesaistītās puses un cilvēkresursi: sociāli atbildīga stratēģija. No: International Scientific Conference 53rd Riga Technical University Conference SCEE’2012 “Scientific Conference on Economics and Entrepreneurship”: Proceedings, Latvija, Riga, 10.-12. oktobris, 2012. Riga: RTU, 2012, 1.-6.lpp. ISBN 978-9934-10-355-1.

Publikācijas valoda
Latvian (lv)