Pētījuma mērķis ir uzņēmuma ilgtspējas veidošanas kontekstā raksturot un analizēt jēdzienus - iesaistītās puses, personāls un cilvēkresursi, korporatīvā sociālā atbildība un kopīgās vērtības radīšana, novērtēt šo jēdzienu kopīgās un atšķirīgās komponentes un savstarpējo saistību. Tiek pielietotas tādas pētnieciskās metodes kā zinātniskās literatūras analīze un sintēze, loģiskā un salīdzinošā analīze. Pamatojoties uz veiktajiem teorētiskajiem pētījumiem un empīrisko analīzi, autores piedāvā jēdzienu attīstības apkopojumu un savu skatījumu uz minēto jēdzienu izpratni, īstenojot sociāli atbildīgu uzņēmuma stratēģiju vai kopīgās vērtības radīšanas pieeju.