Informācija par autoru
Vārds, Uzvārds:Iveta Ozoliņa-Ozola
Struktūrvienība:(02000) Studiju prorektora dienests
Zinātniskais grāds:Doktors
Pētniecības nozare:5. Social sciences
Pētniecības apakšnozare:5.2 Economics and Business
Pētniecības intereses:cilvēku resursu vadīšana, cilvēku resursu ekonomika
E-pasts:Iveta.Ozolina-Ozola(at)rtu.lv
ORCID:
0000-0002-7476-4666Publikācijas
Atrasti 17 rezultāti tiek attēloti no 11 līdz 17.
The Importance of Stakeholders in Human Resource Training Projects
(2015)
Inga Eriņa,
Iveta Ozoliņa-Ozola,
Elīna Gaile-Sarkane
Zinātniskais raksts, kas indeksēts Web of science un/vai Scopus datu bāzē
Zinātniskais raksts, kas indeksēts Web of science un/vai Scopus datu bāzē
Comparative Evaluation of the Practical Areas of Human Resource Management in Lithuania and Latvia
(2014)
Liudmila Lobanova,
Iveta Ozoliņa-Ozola
Anonīmi recenzēts zinātniskais raksts, kas publicēts izdevumā ar starptautisku redkolēģiju un pieejams citā indeksētā datu bāzē
Anonīmi recenzēts zinātniskais raksts, kas publicēts izdevumā ar starptautisku redkolēģiju un pieejams citā indeksētā datu bāzē
Innovative Trends in Human Resource Management: a Case Study of Lithuanian and Latvian Organisations
(2014)
Liudmila Lobanova,
Iveta Ozoliņa-Ozola
Anonīmi recenzēts zinātniskais raksts, kas publicēts izdevumā ar starptautisku redkolēģiju un pieejams citā indeksētā datu bāzē
Anonīmi recenzēts zinātniskais raksts, kas publicēts izdevumā ar starptautisku redkolēģiju un pieejams citā indeksētā datu bāzē
Internationalization Processes and Effective Practices of HRM: Employee Performance and Commitment in Latvia and Lithuania
(2014)
Liudmila Lobanova,
Iveta Ozoliņa-Ozola
Publikācijas konferenču materiālos, kas ir indeksēti Web of Science un/vai SCOPUS
Publikācijas konferenču materiālos, kas ir indeksēti Web of Science un/vai SCOPUS